я специально отметил, что принимающие меня конторы смотрели мой код, портфель и с кем я работал.
таким образом они узнали про мои знания и опыт работы. а так же, какие фирмы мне доверились.
я как прогер, понимаю, что подобное проверить в других сферах тяжело.
когда я только начинал зарабатывать..устраиваясь в пекарню, курьером или тупо продавцом консультантом по сотовым, никто не парился про диплом и образование.так как нет там ничего эдаково.и я это понимал.
с другой стороны есть слух о моем призрачном знакомом, который не мог найти себе работу в строительных фирмах, пока не "приобрел" именно красную "корочку".

как людям принимающим вас на работу узнать о ва?их знаниях?
тут даже испытательный срок не поможет.а если это крупная контора?там испытательный срок дается не столько для проверки знаний, сколько для того чтобы понять.вклинться человек в команду или нет.

я думаю, что и сами принимающие на работу понимают, что корка не означает ничего...НО вдруг повезет?)вдруг человека заслуженно получил его.