Цитата Сообщение от Ratte Посмотреть сообщение
да, проблема несоответствия программ обучения каким-то реальным практическим задачам наверняка встречается часто
ну, в каких то областях, наверное, просто нереально всё время менять программу и людей приходится доучивать уже после начала работы, а в каких-то, похоже, и правда просто ленятся что-то менять - учат по старинке
Ну а зачем тогда убивать 5 лет на обучение совер?енно ненужным, и непригодным знаниям?
Если не получается учить этому в рамках современного ВО, значит надо разделить его, например как это сделано в США
После окончания ?колы, иде?ь в Колледж, где тебе за 2-3 года дают проф-тех знания (а не повторяют с неболь?ими отклонениями ?кольную программу, как у нас), с которыми ты вполне може?ь выходить на почти любую работу и прекрасно ее делать. Ну а в случае недостатка знаний при карьерном росте - 3-6-9 недельные курсы повы?ения квалификации или получения доп знаний, например по управлению коллективом... В университеты же идут за знаниями, требующими долгого, разнопланового обучения - врачи, ученые, юристы...

Цитата Сообщение от Dezar Посмотреть сообщение
корка на данный момент это даже не преимущество.
К сожалению очень во многих организациях без корки ловить нечего. Та же система МВД - с коркой о выс?ем образовании (совер?енно неважно каком, хоть литературном) ты лейтенант. Без корки - сержант. ? в общем то во всех организациях гос.собственности и ест. монополиях (ну типа Газпрома) - с коркой ты специалист, а без нее - дурак. ? это уже не говоря о всяких фирмах-заводах пережитках СССР, с директорами советской закалки...